第184章 三人組 (第2/2頁)

通常情況下,想要理清一個人明面和潛在的權力大小,只需要看他向好萊塢的哪個階層進行彙報。製片廠一位總裁如果直接對母公司高層負責,他的權力可能與CEO不相上下。而像斯皮爾伯格這種級別的大咖導演,由於可以直接和史蒂夫·羅斯溝通,他的潛在影響力還在製片廠CEO之上。

羅伯特·雷姆的提議並不讓西蒙感到意外。

此時的好萊塢,迪斯尼CEO邁克爾·艾斯納和總裁弗蘭克·威爾斯就屬於這種平級的關係,兩人都直接向迪斯尼董事會負責,邁克爾·艾斯納在職位上高出弗蘭克·威爾斯一級,但實際上,他對弗蘭克·威爾斯並無管轄權,兩人有著各自分管的合作,邁克爾·艾斯納更是無法對弗蘭克·威爾斯的職位進行任免。

根據記憶中的資訊,迪斯尼這種相互制衡的權力格局很大程度上促進了邁克爾·艾斯納執掌這家大電影公司前十年迪斯尼的迅速崛起。

好萊塢的權力結構非常複雜,並不能簡單地依靠一個人的職位來判定。

通常情況下,想要理清一個人明面和潛在的權力大小,只需要看他向好萊塢的哪個階層進行彙報。製片廠一位總裁如果直接對母公司高層負責,他的權力可能與CEO不相上下。而像斯皮爾伯格這種級別的大咖導演,由於可以直接和史蒂夫·羅斯溝通,他的潛在影響力還在製片廠CEO之上。

羅伯特·雷姆的提議並不讓西蒙感到意外。

此時的好萊塢,迪斯尼CEO邁克爾·艾斯納和總裁弗蘭克·威爾斯就屬於這種平級的關係,兩人都直接向迪斯尼董事會負責,邁克爾·艾斯納在職位上高出弗蘭克·威爾斯一級,但實際上,他對弗蘭克·威爾斯並無管轄權,兩人有著各自分管的合作,邁克爾·艾斯納更是無法對弗蘭克·威爾斯的職位進行任免。

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好萊塢的權力結構非常複雜,並不能簡單地依靠一個人的職位來判定。

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