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“白大，以上便是這段時間，需要關注的情況……”
“知道了。”劉北點了點頭，環顧四周，問道：“大家還又沒有要補充的？”
見沒有人言，他不由笑著說道：“如果大家沒什麼意見，那這一期的輪迴任務，就這麼定了……”
隨著輪迴空間被廣為人知，輪迴者的數量，可以說是與日俱增。
給大家安排合適的輪迴任務，就成了一個大麻煩。
這可不是開玩笑的。
輪迴空間，在國家的宣傳中，就是一個通往各個遺蹟世界的中轉站……
而輪迴宗，就是這個‘交通樞紐’的管理員。
想透過輪迴空間去遺蹟世界的人數，實在太多了。
在很多人看來，進入輪迴空間，就跟去遺蹟旅遊差不多……
再加上，輪迴者簽訂了合約後，合約期滿是可以退出的……
所以，即使大家一再控制輪迴者的規模，輪迴者的數量也是越來越多。
畢竟，除了這種簽了合約的‘正式工’，輪迴空間還必需要抓取相當數量的‘臨時工。
這就跟以前很多單位，都要招些臨時工是一個道理。
畢竟是輪迴任務，危險總是無法避免的。
當遇到比較危險的任務時，自然都是臨時工先上。
所以，現在輪迴空間中，雖然簽了合約，有編制的輪迴者，只有不到萬人。
但實際上，沒有籤合約的輪迴者才是主力……
這麼多輪迴者，肯定不能胡亂安排任務……
這不但要考慮到現實中大家的需求，還要考慮這些輪迴者的實力……
甚至，還要考慮輪迴者的特長，以期將利益最大化……
可想而知，這件事情，是一件極其龐大的工作。
劉北一個人，自然是無法完成的。
這需要團隊協作。
於是，有了現在的輪迴宗。
不過，在劉北看來，與其把輪迴宗叫做宗派，還不好叫公司更恰當一些。
因為，輪迴宗的組織機構，就是一家公司的組織架構……
比如，有人事部門，負責去找適合的輪迴者。
也有負責任務排序的部門，負責分析輪迴者與任務的匹配度……
現在這次會議，便是輪迴宗的一次部門例會，商討接下來的任務安排。
而剛才話的，是負責任務難度評估的部門經理胭脂。
她因為解讀過很多次遺蹟空間的探索情形，對遺蹟空間的危險性評估，眼光絕對一流。
即使是劉北，也不敢說在這一方面過對方。
劉北也是在花了很大力氣，才成功邀請她加盟。
見所有人都不再言，劉北也不由暗自點頭。
畢竟只是一次常規例會，一般情況下，能拿出來討論的訊息，還是很少的。