薛濤馬上就安排王忠興和毛懋兩個人去修改醫囑。
不過，薛濤還要再和方子業講幾句的時候，申濤就先說道：“薛主任，吳主任，能不能借用下你們的副高辦公室？我和小方聊幾句？”
看似問薛濤和吳國南，其實是問薛濤意見，當前副高辦公室的鑰匙，就在薛濤這裡。
薛濤聞言，趕緊就把鑰匙從褲兜裡找出，連帶著鑰匙串一起，遞給了申濤：“申老師，我看還是給你放一把鑰匙吧。”
“這樣您工作也方便。”
申濤剛來的時候，張明燦主任就建議給申濤一把副高辦公室的待遇，但那時候申濤才初來乍到，並未接受。
申濤認真地想了下，就說：“其實總覺得有點不要臉，畢竟還沒資格進過副高辦公室。”
其實就是同意了。
吳國南則道：“申老師說笑了，人民醫院的副高和我們醫院的副高，那還是難以對等的。基線就不在同一水平啊。”
申濤於是就又把方子業給先領走了。
到了副高辦公室後，申濤聞了聞裡面還沒來得及透乾淨的煙味兒，就吧嗒一下子從煙盒裡叼出來，點了一根，看著懂事的方子業去推開窗戶，便細聲解釋：“小方，你之前沒接觸過，醫囑兌獎的事情麼？”
“有些東西，不要說得太直白，睜一隻眼閉一隻眼就行了。”
所謂兌獎，就是開靜脈用藥或者是開口服藥物後，即便是必用的，藥代也會給一點點的兌換獎勵，每個月不會很多，但這對住院醫師而言，大幾百塊錢，也是很不錯的一筆收入了。
其中靜脈用藥會多於口服藥。
而這個必要用藥的獎勵，不管伱兌不兌換，都不影響患者的花費。
方子業看著自己建議，薛濤等人對醫囑進行修正之後，得到了高達41點的學識點。
方子業就知道，自己的建議於治療上是對的。另外一個層面的問題，就暫未作何考慮。
不過做影響其他人收入的事情，就是如斷人財路。
看著方子業只是在思考著繼續去拿著紙杯子給自己接水，申濤就先抹了一下自己的地中海，作為一個師叔的身份又分析道：“當然，薛濤之所以滿口答應，是因為你目前給組裡面帶來的裨益，會遠超出剛剛這個建議造成的傷害。”
“可能你沒有正式入職，因此不懂科室和臨床組績效分配中的係數比。”
“就這麼說吧，手術操作的費用，是組內按照績效係數進行分配，不超出到其他組，但是科室內的總績效，則是全科室，包括醫生和護士綜合係數的大分配。”
“當前的國家和政策，都是鼓勵多操作、精細操作與降低用藥比的。”
方子業走近申濤，放下水杯後，四平八定地在申濤前坐下，笑著道：“謝謝申老師指點，您的這句話，我會記在心裡的。”
不是老師，關係不好的人，不會給這麼細緻的指點。
申濤沒有告訴自己該做什麼不該做什麼，而是給了自己個權衡利弊的方法，讓自己去自由發揮。
方子業自然是當即就給自己框出來一條底線，那就是對醫囑的干預，就只能僅限於本組內，組外的張明燦主任組還有洪都主任組，那就不是自己這個跟班住院總可以越界的地方。
“初來乍到，能先聽話，不先反駁和解釋，看來袁威宏給你立起來的規矩是相當不錯的。”
“說說你對這醫院的看法，還有你之前答應洪都主任成為跟班住院總的理由？”從接觸中，申濤沒有發現方子業是個純粹的技術宅，對人情世故一竅不通。
因此，在與這樣的人交流的時候，是會非常舒服的，不用太過於費心，方子業肯定也有自己的權衡方法。
方子業把雙手放正，解釋說：“申老師，您也知道，不管是省人醫還是中南醫院，我們這個階段對臨床操作的接觸，僅限於縫合切皮，然後就是練功房。”
“因此一般本院的職工，在入職之後的第一年，都是跟班，然後從第二年開始任住院總的職務。”
“自然，這麼看我能夠來恩市中心醫院這樣的基層醫院歷練的機會，是不可多得的。”