“對，就先開展幾次。你就不參與了，我到時候問問劉煌龍。”
方子業點頭先說好，緊接著又問：“師父，那劉教授來了我們醫院，他到底是先進創傷外科啊，還是直接在急診科啊？”
“其實去急診科也蠻不錯的，謝教授就在急診科，創傷中心的團隊都是現成的。”
鄧勇回：“急診科的創傷中心，先不著急。”
“劉煌龍先在我們創傷外科週轉熟悉一段時間，畢竟我們這裡的情況和協和略有不同。”
“貿然就讓劉煌龍代表創傷外科去開疆擴土，還是太過於孟浪了。”
鄧勇解釋完，話鋒又是一轉：“子業，你是什麼時候，開始關注起這些事了？”
“我記得你以前，更多的都只是關注病例，關注急診，關注自己轄內的一畝三分地啊？”
方子業聽了，略沉吟了片刻，有些失落地坐在了床上。
“師父，說實話，我現在是覺得壓力有點大，我覺得我的步子可能還是邁得太大了。”
“這種要撐起來一個小團隊的壓力，真的好大呀。”
“不不不，我根本沒有能力撐得起來一個小團隊，我最多就只能撐得起來一個地級市醫院的小團隊，保證這個團隊不會餓死。”
不在其位不謀其政！
沒有到鄧勇這個位置上體會前，方子業是理解不了這麼通透的。
主任醫師，其實和“角兒”有點像，你能不能讓組內的兄弟依靠你吃飽飯，那就真的需要靠硬本事了。
沒有硬本事的話，你們組的工資就低。工資低了活不下去，下級就有可能會跑。
而病源，就需要透過門診去收治。
能力不行的話，很快就會垮了口碑，哪裡還有病人敢來找你就診？
地級市醫院，只需要撐起來一個骨折病類就足夠吃飯，方子業有絕對的自信。
但在中南醫院，即便他現在有這麼多5級技能，還是覺得不太夠。
不是說小操作的熟練度不行，而是高階操作接觸得還是太少。
“有壓力是好事，壓力是進步的動力。”
“加油吧子業。”
“不管怎麼樣，這一天，總是會來的。”
“五一後的第一個工作日，就是我們進行功能重建術的第一天！~”
“也可能是我們撞南牆的第一天。”
“但也可能，是我們創造奇蹟的第一天，如果，我們可以把這樣的功能重建做起來。”
“那麼…”鄧勇說完，覺得可能自己畫的餅還是太大。
“我們先做，爭取一期臨床課題的目標，就是讓患者已經失活的功能，重新活過來！”
“與毀損傷手術一樣，功能重建的第一步，就是功能活過來。”
“一旦做到，我們就自己造了世界之巔！”
幾天時間，一晃即逝……
 本章完