比如說，創傷外科的教授，更精通於創傷外科的手術，關節外科的醫生，更加擅長關節外科的手術。
但至於，創傷外科的A教授和B教授，誰在骨盆重建術方面更甚一籌，誰又在毀損傷治療上更有優勢，則是沒有具體的評定模式。
好像是預設了，一個創傷外科的教授，就必然在創傷外科的所有手術術式上，非常擅長，除非是他主動說，自己做不好這樣的術式，然後推薦你去往別處。
這樣的話，除了他自己，其他人還都不好說，就算是同行，也都不好說，如果是同事的話，因為面子的關係，就更加不好說了。
“但是？”
“我聽老師說，我們醫院，好像即將走向微改革的路線。”
“我們骨科，目前有五科三室，兩中心。”
“專科的行政主任，實驗室的主任，以及研究中心的負責人，不能再兼任，要實行臨床主管和科研主管的分離制度。”
“五個亞專科肯定好理解的，三室兩中心，就是三個實驗室，一個骨腫瘤研究中心，一個是骨材料研究中心。”
“首先，杜新展教授，就會作為表率，先讓出來骨材料研究中心總負責人的位置，成為二把手，把科研主任的位置，讓給年輕人。”
“然後就是，骨腫瘤亞專科的杜教授，也是主動地會卸下亞專科主任的位置，然後專心的去到骨腫瘤的研究中心，成為研究中心的主任，不再統管臨床，而只會在臨床帶組。”
“骨腫瘤的主任，將會由曾多勤副教授接任。”洛聽竹說到這裡，稍微一頓。
方子業聽了，頗為愕然：“曾教授，他一個副高，接任骨腫瘤主任的位置，那胡教授沒有意見？”
骨腫瘤專科，其實與創傷外科的帶組設定，大同小異，就是三個組。
行政主任杜教授，前任主任肖教授，另外一個正高胡教授。
並且，方子業還知道，在目前的行政主任杜教授的組裡面，還有一個正高，跟著杜教授混的正高。
相當於骨腫瘤專科，有四個正高。
然而，現在可好，這些正高，都不是行政主任了，變成了副教授成了科室裡的行政主任？
這TM是不是要看看，哪位院長或者是省委裡面有沒有姓曾的了吧？
而且，這種事情，當年又不是沒有發生過，就這位杜教授，以前就是因為競爭行政主任失敗之後，去了省腫瘤，導致目前鄂省腫瘤醫院的骨腫瘤專科，發展得非常好，居於全省的第七位了。
“這個就暫時不知道了。”
“反正目前，透露出來的訊息，就是這個。曾多勤副教授，即將接任骨腫瘤亞專科的行政主任位置。”
“師兄，其實你還應該注意到，曾多勤副教授的年紀，才三十七歲哦。而他已經在副高的位置上，待了四年多，馬上就快第五年了，預計三十八歲，就可以升任教授職稱。”
方子業聞言臉色一滯，能夠在三十三歲升任副高，本身就不同一般。
骨腫瘤專科的科研產出，相對比其他專科更加容易一些，可以在三十八歲就升正高，說明這位曾教授的天賦和能力，格外不同一般。
當然，如此想起來，那位劉煌龍教授，是真的牛掰啊。
是科研產出最難的手外科出身，比袁威宏只大了一歲，目前才三十六歲，就已經是正高職稱，而且早早地就拿到了優青的帽子，估計現在準備衝擊傑出青年的帽子吧。
“所以是胡教授和寧教授，是主動讓位了？”
“這心腹是真寬廣啊！~”方子業聞言內心一嘆。
其他先不說，如果是這位曾教授非常有能力，而胡教授和寧教授，願意不參與競爭，把位置讓給更適合的人。
那這份心氣，就這專科內的關係和諧程度，就足以讓骨腫瘤亞專科，在未來幾年，進入到前三甲，把另外一個甚至幾個兄弟單位給踩在腳下！！
“還有傳言說，協和醫院手外科的劉煌龍教授，有可能會被挖過來擔任手外科的行政主任。”
“中南醫院，打算讓所有亞專科的行政主任年輕化。實驗室和研究中心的負責人，更加專項化。”
“因為，如果不出意外的話，袁威宏老師，也會升任一個實驗室的負責人，然後鄧勇教授掛名實驗室副主任的位置，與袁威宏老師一起，分管實驗室。”洛聽竹給方子業說出來了自己打聽到的內容！
如果說，曾多勤副教授成為行政主任的訊息算是炸彈，那麼從中南醫院出走的劉煌龍教授有可能再度回來任職的訊息，就算是核彈級別了。
“劉教授，也還能挖得回來？”