本想著要留院的，但明年要和劉煌龍的學生直接對沖，方子業都替他愁得慌。
不是說協和醫院的所有博士都比中南醫院的所有博士牛逼，而是在平均水平上，會有一定的優勢。
劉煌龍的團隊，是不缺錢，不缺臨床練手資源的大團隊，在這樣的資源投餵下，就算是相同資質，積累也會產生差距。
到時候董文強如果再被擠掉了留院名額，他怎麼辦？
方子業也管不了，同一屆畢業的博士整個大骨科加起來也有十來個，但留院的名額每年就一兩個，誰進誰不進都是各憑本事。
方子業則笑說：“劉老師，我又不管人事，我能介入什麼？”
不管劉煌龍的問題是隨便一問還是另有深意，方子業也不敢去插手人事的問題。
劉煌龍則道：“子業，我的意思是，你如果要開小灶，你開你的，只是在招聘環節，你不能太過於偏袒了。”
“找工作的事情，你不能厚此薄彼啊？”
方子業再次點頭。
劉煌龍能對自己的學生如此自信，肯定有他自信的源泉。
至於給董文強開小灶的事情，方子業肯定會做一些，但也不會花費太多的時間。
董文強是師兄，之前在實驗室裡也合作過一段時間的課題，但董文強少來科室臨床工作，兩人的交際也不是很深……
劉煌龍這麼點了一句後，也就沒有深入下去。
而等劉煌龍與陳芳上臺後，方子業繼續守計時面板回頭去想劉煌龍的話時，才意識到自己如今雖然不管人事權。
但在外人的眼裡，自己已經有摻和人事權的資格了。
這就是你的底蘊和底氣，與你強勢與否，沒任何關係。
當然，細想一下這件事，方子業覺得自己還是不好插足的，否則就是對他人的不公平。
……
時間一晃，就是五天過去。
8月6日，週二，上午七點。
方子業穿著訂製西裝，腳踏著皮鞋，對著鏡子打理一下剛理兩天的頭髮。
洛聽竹已經到了門口的玄關位置換鞋，一邊道：“師兄，我去上班了，等會兒記得讓人多拍幾組照片。”
今天是鄂省科技創新大會舉行時間（時間勿與現實對應），方子業和鄧勇教授二人都會上臺去領獎。
雖然是一群一群的上臺，可這也是方子業當前職業生涯社會認可度的高光時刻，洛聽竹已經買好了記錄的相簿！
“好的，放心吧聽竹，不會讓你的相簿白買的。”
“我把劉教授帶來的照相機借來了，等會兒天羅會給我們拍照的。”方子業一邊整理的領帶，一邊再看了看下巴上的鬍子。
洛聽竹笑著出門了。
方子業則是又看了看時間之後，才撥通了師父袁威宏的電話。
這一次去科技創新大會的只有四個人。
鄧勇、袁威宏、方子業、蘭天羅。
其他人都是留守科室。
名義上帶組的袁威宏雖然離開了，但是劉煌龍等人都在，依舊可以正常開展手術。
就算是術中出現瞭解決不了的問題，也可以隨時call方子業，讓袁威宏代領獎項。
袁威宏是方子業的直系導師，是絕對的同一團隊，是肯定可以代領的。
當然，這樣的情況一般是不會出現的。
打通了袁威宏的電話並於他溝通完後，方子業又打了蘭天羅的電話。
這一次的四人行，鄧勇單獨一人，袁威宏則帶著兩位學生過去。
並非是袁威宏和鄧勇耍脾氣，而是鄧勇住的地方距離近，他開車過去方便，袁威宏這邊本來就遠，順路多帶兩個人。