“我買一脈通口服液。”趙逸東說道。
“對不起，一脈通口服液已經斷貨了。我們已經緊急向廠家訂貨了，很快就會恢復供應。這幾天購買這種藥的人特別多，一買就是好幾個療程。”導購員很歉意地回答道。
趙逸東一聽頭大了。上一次蘇金珠本來是要買五個療程的，結果在自己的勸說下，只買了一個療程，雖然剩下的藥還夠用三個星期，但是以這種藥現在的緊俏行情來看的話，三週以內能不能買得到。則很難說了。
“能不能這樣，你們這裡的一脈通到貨之後，能不能給來個電話？”趙逸東問道。
“可以的。到時候會給你發簡訊。”售貨員倒是很熱情，登記了趙逸東資訊。
“謝謝。”趙逸東可沒將希望寄託在這家藥店，他還想到別的藥店去碰碰運氣。但是結果卻完全一致。整個東海上架了一脈通的藥店。都已經銷售一空。
漢鼎醫藥也沒有想到會出現這種情況。由於剛剛投產，生產車間的產能還在逐步提升之中。鋪貨已經將公司前一段時間試產以來全部的庫存鋪了出去。原本以為銷售的高峰期到來，還需要一段較長的時間，沒想到結果完全出乎銷售部的預測。立即讓漢鼎醫藥公司的產能變得捉襟見肘。
不過由於首批產品全部銷售一空，資金很快回籠了回來。漢鼎醫藥的資金壓力一下子減輕了。
董秋景是漢鼎醫藥的總經理，她是漢鼎醫藥高薪聘請過來的。董秋景原本是在東海一家合資企業的高管。但是由於容貌嬌美，總是會受到公司高層的騷擾，不勝其煩。董秋景一氣之下辭職不幹。走的時候。狠狠地給原來公司總裁檔下一腳。
當獵頭公司找上門來，給她一個內地地級市的一家新成立的醫藥公司的時候，她還是有些猶豫。但是後來還是毅然在合約上籤下了自己的名字。
來到譚山的時候。董秋景還以為自己被騙了。不過董秋景還是堅持了下來。董秋景對一脈通並不是非常瞭解，也沒有太大的信心。但是一脈通的銷售情況卻給她一個大大的驚喜。
坐在漢鼎集團的會議室中，董秋景的身後是一個看起來不是很起眼的古樸的漢鼎集團徽標。據說這個標誌是漢鼎集團的大老闆設計製作的。
“柯經理，說說你那邊的情況。”董秋景很平靜地說道。
柯鵬輝是漢鼎醫藥的銷售經理，他現在簡直如同是熱窩上的螞蟻：“我現在可能是全世界最幸福，也是最苦惱的銷售經理。別人愁東西賣不出去。我是愁全國的藥店都在催我送產品過去。公司的庫存已經近乎零。現在是生產出一點，我們呢湊齊一批立即送出去。但是根本無法滿足市場巨大的需求。我覺得我們之前對市場的預測是完全錯誤的。心血管疾病患者的數量比我們預期地要多許多。患者對於藥物的購買*也要比我們想象的要強烈許多。根據我瞭解。一旦知道了我們一脈通口服液效果的患者，一買至少是五個療程。有些甚至一買就是幾十個療程。中國人的囤物資的習慣是讓我現在很頭痛的。市場的供應量其實並不小，但是經不起患者們這麼無限制的屯藥。據我們市場部預測，我們產品的缺口極其巨大。即便是我們公司的產能提升十倍，可能還是無法填補市場的巨大缺口。現在，我們還沒有開始開拓國外市場。否則，這個缺口更大。”
董秋景點點頭：“公司的銷售前景非常喜人，但是也給我們提供新的壓力。生產部要加快提升生產效率。同時還要抓緊引進新的生產線。現在資金回籠的速度非常快，我們正好可以將這些資金投入到擴大生產上去。市場供應缺口，大家無需擔心。也不用急著盲目擴大供應。公司運營的時間尚短，產能提升太快，不容易控制產品質量。一切都還是要按照規律來辦事。”
董秋景確定了公司要穩步發展。
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漢鼎醫藥的兩個老闆，依然每天照常去醫院上班。當普普通通的急診大夫。
秦川出國的簽證已經辦理了下來，過不多久，就要前往比利時參加學術會議。
科室裡麵人手卻是越來越緊張。吳曉明的離開，對於急診科沒有任何影響。但是何學東離開，卻使得急診科少了一員干將。加上秦川也要出國參加學術會議。到時候急診科的人手會更加捉襟見肘。
程主任已經向醫院提交了申請報告。要求增加急診科的人手。中心醫院領導層現在有幾方面的考慮：一是從別的科室輪轉幾個醫生去急診科。但是由於今年各個科室都外派了醫生進行進修。人手不足的情況在別的科室也同樣存在。所以，這條路行不通。二是引進醫生。醫院的人才方案已經制定，並且已經在醫院的網站上釋出了人才招聘計劃。但是高水平人才的引進，並不是一朝一夕的功夫。所以，這種方法雖然能夠解決問題，但是時間上等不起。第三則是增加實習生。中心醫院是南雅醫科大學合作醫院。但是南雅醫科大學的學生一般更願意去南雅醫科大學附屬醫院去工作。極少有願意到譚山中心醫院來實習的。不過這一次卻出現了例外。譚山中心醫院向南雅醫科大學發出請求之後，還真來了一批實習生。不過南雅醫科大學也有附加要求，這批實習生中表現突出的，中心醫院要優先聘用。
一般的實習生不大願意來急診科，誰都知道這裡比別的科室要累得多。實習對於醫學生自然是非常重要的。在急診科實習。很難學到太多的東西，而且還是最累的。
南雅醫科大學的這一批實習生總共有二十個人。結果沒有一個肯到急診科來。讓程冠樺急白了頭。
“院長，我們急診科現在人員嚴重缺乏，吳曉明以後肯定是不會回急診科的，想回我也不會要。何學東歲數不小了，也有要走的意思，我也不好強留。這兩個位置就空了出來。秦川雖然沒有要走的意思，但是這次出國之後。會不會有出去學習的想法，也很難確定。所以，這一次必須給我們分幾個實習生過去。”程冠樺說道。
“現在的問題不是我不給你們分實習生。而是人家實習生壓根沒人願意去你們急診科。我們又不能強制把他們分配到你們急診科去。”葉漢佐也挺為難。
“院長，你讓他們自己選，他們肯定不來。你要是給他們一點好處，他們未必不肯來。”程冠樺自然是早就有了主意。
“什麼辦法？你要是有辦法，我肯定支援你。”葉漢佐很乾脆地說道。
“剛才不是說了，我們急診科可能會空出來兩個名額麼？我們可以再給願意到我們急診科去實習的實習生一個承諾。只要他們在急診科表現突出。我們就肯定聘用他們。”程冠樺說道。
“行。就這樣辦吧。不過老程，實習生。我儘量給你爭取，你也要重視對他們的培養。也要讓他們能夠真真實實學點東西。一旦培養好了。將來你們急診科的實力也提升起來了。要是再出一個秦川這樣的優秀年輕人出來。你想想。”葉漢佐笑道。
程冠樺心情大好，當然他也知道葉漢佐之所以這麼幹脆，自然是與這一年急診科的成績是分不開的。急診科如果能夠趁著這次機會，將年輕人培養起來。急診科的未來就會更加燦爛。
高校擴招之後，南雅醫科大學的招生規模也已經擴大了數倍。每年大量的本科生畢業，能夠找個譚山市中心醫院這樣的三甲醫院自然也是比較理想的。而南雅醫院這樣的幾乎不會再聘用本科及本科以下文憑的畢業生。
所以，當急診科給出這麼好的條件時，立即有好幾名實習生願意去急診科實習。
程冠樺從中擇優選了兩名成績優異實習生。不是他不想多選，而是他只有兩個名額。否則的話，將來人家都表現優異，卻沒有名額給別人怎麼辦？而且急診科已經讓別的科室眼紅了，要是把好學生全部選走，別的科室只怕會罵娘了。
“各位。大家期盼已久的實習生終於來了。這位叫葉瑞蓉，佔婷，她以後由你來帶。這位叫蘇志斌，秦川，他以後由你來帶。秦川出國期間。就由小康負責。當然，科室裡的實習生雖然安排了負責指導老師，但是，我們急診科所有的醫生是他們的指導老師，都有義務幫助他們成長，因為他們將來會成為我們科室裡的同事。醫院已經同意了。只要這兩位同學在實習階段表現優秀，就會將他們留下來，補充我們急診科的力量。所以，現在將他們教好了，將來會成為大家的強力戰友。”程冠樺將兩個實習生領進了急診科室。將所有醫生召集過來，然後將兩個實習生安排了下去。