“下去等訊息吧。”
“謝謝孫老闆！”
“朱靜，你為什麼離開其他私人電器店？”
“孫老闆，我覺得在那裡幹下去，既賺不到錢也沒有發展的機會。”
“你想賺多少錢？需要什麼樣的發展機會？”
“孫老闆，我想賺一萬元錢，自己開傢俬人電器店。”
“等你賺到一萬元錢後，私人電器店已經遍地開花，你如何脫穎而出？”
“孫老闆，我就經營一種電器！”
“下去等訊息吧！”
“謝謝孫老闆！”
“餘漢民，你為什麼離開其他私人電器店？”
“孫老闆，我覺得在那裡沒有前途？”
“你的前途是指什麼？”
“孫老闆，付出辛苦就要有收穫！”
“你希望在電器店一個月能賺多少錢？”
“孫老闆，我希望賺一百元錢！”
“你如何賺到一百元錢？”
“不要輕易放走任何一個有購買意向的顧客？”
“你如何辨認是有購買彩電意向的？”
“孫老闆，二個大人在一起，提著包包的人就是潛在的購買物件。”
“下去等訊息吧。”
“謝謝孫老闆！”
……
孫健當過二個單位的一把手和一個單位的二把手，不知道招聘多少博士和碩士？得心應手，從已經被劉芳篩選一道的三十個候選人中招聘十個員工，閱人無數，有什麼難度？他只想看看這些人中間是否有潛力股？
劉芳篩選下來的三十個候選人中，除了應聘保安、清潔工和炊事員外，剩下的十八個應聘電器銷售員和收銀員的，全部是高中畢業，身高和容貌都不錯。
這個時代，前幾年的大學錄取率一般在二成左右，有超過七成五的高中畢業生落榜，大學生和中專生畢業統招統分，畢業就是國家幹部，不會加入被社會瞧不起的個體戶手下上班，淘寶電器公司招聘的年輕人中最高學歷只有高中。