“沒錯，我又籌集了300萬，用以發放大家的工資，以及用來作最後的背水一戰！”馮菲菲道。
“300萬？夠幹嘛的，能支援到新產品成型嗎？”
“是啊，就算成型，萬一再來一次研發方向出問題，那怎麼辦？”
“我知道大家的顧慮，我感謝這一路走來大家對公司，對我的不離不棄，未來不可知，我也沒有信心，因此為了感謝大家的付出，現在主動提出離職的，公司依舊給予n+1個月的補償！”
別說主動離職，有許多公司裁員都會想盡一切辦法逃避補償款，馮菲菲在如此困難的時期能這樣做，不得不說這個女人人品是值得點讚的。
“真別說，馮總雖是女人，但做事真大氣！”
“那怎麼辦，我們是走是留？馮總這麼對我們，我們一走了之似乎不近人情。”
“人情？現在走能拿n+1補償，等她破產了，她想補你也拿不出來了。”
“也是，還是不能婦人之仁，我們拿錢走人吧。”
最後絕大多數人選擇了拿補償走人，現場只留下了兩人。
馮菲菲心情很複雜，既有解脫，也有難過，還有詫異！
人全部走了，她等於二次創業，輕裝上陣，不會再有面對老員工的愧疚之感。
人全部走了，老員工裡沒人願意留下來與她患難與共，雖然早有所料，但人情冷暖，品嚐之後滋味的確五味雜陳。
她詫異的是，竟然還有人願意留下來，一個是財務，財務基本都是自己人，留下來不奇怪，另一個竟然是一位剛入職一個月的新員工。
陳曉是她面試的，她有印象，這是一個從未有過行業經驗的年輕人，入職剛滿一個月，剛做完崗前培訓，連客戶都沒接觸過呢。
“馮總！人都走了！”
眾人都紛紛去了人力資源部去結算自己的工資及補償款，留下來的財務夏芸有些傷感的說道。
“是啊，不該走的都走了！”
陳曉臉上有點掛不住，這啥意思，意思該走的沒走唄？
馮菲菲顯然發現了陳曉的臉色不對，連忙道：“陳曉，你別誤會，我的意思連研發，和市場的人員都走了，後面核心團隊又要重組了！”
陳曉暗道：“誤會不誤會的不重要，就算你真認為我該走，為了低保大局，我也不會走的”。
他走上前幾步道：“馮總，您也不要灰心，公司有您這個技術大牛在，有我這個業務在，我們一定能重振旗鼓！”