驟然間，寧衛民開口。
“哎喲，今天天氣是熱啊，坐在屋裡開著電扇都流汗。大家偏偏還都喝了不少的熱茶。難怪火氣這麼大嘛。”
跟著他還衝著許區長打趣。
“領導，您看是不是該請大家吃點冷飲，降降火氣啊？”
但他這番胡說八道的玩笑可謂恰逢其時。
不但成功轉移了現場的關注點，也有效緩和了氣氛。
“對對，天氣熱，是熱。還是吃冷飲好些。”
本來已經進退維谷的許區長立刻醒悟，很湊趣的予以呼回應。
隨後更有點慶幸似的鬆了口氣，給了寧衛民一個嘉許的眼神，馬上就轉頭安排。
“那個誰……小吳啊，你快去門口冷飲攤買點冰棒汽水來。讓大家都涼快涼快。”
至於寧衛民，他笑容不減，反而由此順水推舟，又勸起天壇園長來。
“園長啊，您看看咱許區長，說請客就請客。哪兒找這麼善於體察民情的好領導啊？真不是我要拍咱區長的馬屁，我是覺得，即便您心裡不痛快，衝誰來也不能衝咱許區長啊。”
“咱們壇宮有今天，離不開許區長的扶持和幫助。想當初咱們的貸款還多虧許區長才能批下來呢。區長也沒少幫咱們宣傳。為這點小事兒，不至於的。”
“再說氣大傷身，對您自己個的身體也不好。天壇好幾百人可指著您呢，您就是大家的主心骨。您要是病了，他們還能指著誰啊？尤其眼下這個關鍵的時候，那非得亂了陣腳不可。您也不願意咱們的努力都白費了吧？”
跟著他又回頭跟許區長解釋。
“領導，在您面前我也得替園長說兩句話。第一，我今天下午能扔下手裡的事兒準時過來，全是園長督促我。路上他還一直囑咐我呢，讓我別隻顧自己傻忙。對區裡的要求，一定要重視起來，要盡力執行、落實。”
“第二，就是我們今年暑期的工作任務比較重，北神廚的宴會廳準備開業了。同時我們還打算聯手，舉辦一個能夠形成規模，具有一定影響力，今後年年都能舉辦的暑期書市活動。說實話，最近是太忙了。我這麼年輕，都有點受不了，園長也五十多歲人了，吃不消是必然的。”
“所以說啊，今天純屬什麼事兒都趕到一塊了。其實園長對區裡的會議，態度是很端正的，絕沒有輕忽之心。剛才他發火，我看一是因為這話趕話的產生了些誤會，二是他最近工作太忙給累壞了。您大人有大量，千萬別介意。”
自尊之心，人皆有之。
說什麼，其實有時候不重要，重要的是怎麼去說。
像剛才的衝突，那就是最糟糕的典型例子。
交涉的雙方都輕忽了對方的尊嚴，也就造成了不好的結果。
精通人情世故的寧衛民懂得這一點。
所以他這些場面話，就是他在替區長和園長互相找面子。
什麼叫對症下藥？
這就叫對症下藥。
自然也就有了妙手回春一樣的奇效，現場的氣氛果然徹底脫離尷尬。
“不介意。我們都是老夥計了。過去對著拍案罵孃的時候都有，怎麼會為這點事計較？沒關係。我能理解，事出有因嘛。都是為了工作。”
許區長的腳底下有了臺階，立刻做出大度的姿態。
這樣寬宏的胸襟，是一個領導應有的素質。