寧衛民的話音一落，大家都無法再保持克制了，轟然一聲，炸了廟了。
剛才私下小規模的竊竊私語，變成了熱切無比的公然討論。
不為別的，寧衛民丟擲的這肉包子，實在看著薄皮兒大餡兒、熱氣騰騰啊。
在座的無論哪位數學都過關，知道這等於是說，只要能有辦法弄到整版的鼠票，立馬就能到手百分之七十的利。
倘若真要有誰能一舉弄到足夠數量的鼠票，那更了不得了。
等於參與炒作的實際付出的成本能夠降低一萬。
於是這幫人再經受不住誘惑了。
竟然越過了表決是否肯參與的程式，直接預設為全員透過，開始商量起彼此劃分搞票地盤的實質問題了。
“太好了，明天就是星期天，那我去津門……”
“想得美，我還想去呢。就津門最近，路上安全，貨還多……”
“哎哎，別傷和氣，為公平起見，我看抓鬮好了。”
“抓鬮不用算我，我奔張家口的貨去。夠遠的吧？沒人跟我爭吧？”
“哎喲，老齊，你這是要發揚風格啊。”
“哈哈，哪兒啊！老齊的情況你們不知道，他在張家口有親戚，好像還是個當地能管點事兒的幹部。他都不用親自去，錢一匯，他親戚就能幫他把事兒給辦了。”
“嘿嘿，那要這麼說，我負責唐山好了。那邊我也有路子……”
“秦皇島，秦皇島有人去嗎？沒人去我去啦，正好趕年前，我看看我大爺去。不過我這一走最少三天。公事上得靠各位幫忙照應了……”
說到重文門旅館的部門設定、人員安排，那就更具有國營特色了。
也更能體現出當年體制內的優越性。
首先從大面兒上講，單位裡幾乎就沒有臨時工。
哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。
而重點在於再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。
沒別的，秘訣唯有人多而已。
明明一個人就能幹的活兒，用三個人來分擔，誰還能叫苦叫累？
其次在職務上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區別。
雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務部、行政部這些部門。
每個部門也都有經理。
但再往下細分就不一樣了。
國營旅館可沒有什麼主管、領班的。
與主管、領班能夠進行對標的基層幹部就是組長和副組長。
像寧衛民辦入職手續找過的政工組、後勤組，就統統隸屬行政部。
前廳部也一樣，往下分為接待組和經營組，也可以簡稱為一組、二組。
接待組的職能主要負責領導會議室日常佈置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。
經營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續，電話預約業務和火車票代購業務。
如果不算當頭兒的和財務部派駐過來的收銀員。
所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。
再加上這兩個組編組也沒那麼死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。
那可想而知，人員如此富餘的情況下，這班兒上的會有多麼輕鬆。
事實上，除了夜班是安排兩個人值班之外。