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第一百九十三章 最美 (第2/3頁)

他們很少能有見面的機會,眼不見心不煩啊。

這反而還讓他很慶幸,覺得自己幸虧是從重文門旅館走了,才能離這樣麻煩的女人遠遠的。

否則,要是他還留在重文門旅館上班,難免就會有無法避開的尷尬。

又或是擔心郵購弄錢的事兒,備不住哪天再被米曉冉洩露出去。

現在多好啊,別說郵購的事兒已經斷根兒了。

就是有人掌握了實證,非要翻舊賬為難他,他也不怕。

因為他現在可是皮爾·卡頓的正式僱員了。

重文門旅館在乎的事兒,他的法國老闆可不大在乎。

別說不會為這種事兒跟他過意不去。

甚至多半還會為他這個看好的下屬出馬,親自去跟官方人員解釋、協調。

所以哪怕米曉冉再討厭他,又能怎麼樣呢?

願意做好鄰居就做,不樂意大可以互不相擾一輩子嘛。

反正今後彼此交集也不多了。

他們之間再發生什麼利益糾纏和感情牽扯的機率,應該和平行線差不多。

當然,說到成為外企高管的好處,那可多極了。

首先,確定下來的待遇和福利,就讓寧衛民相當滿意。

不得不說,這個年代,外語人才是相當緊俏。

據傳聞,此時的滬海,就正有一家外資公司,不惜叫價五千元聘請一個外語達人。

而且也要知道,在這個年代,人們對工作的首要需求還是穩定。

所以外企公司光靠自己來招聘,是很難聘請到條件過得去的人才的。

那怎麼辦?

通常情況下,外資企業就只能透過當時的對外服務有限公司——簡稱“外服”的本地政府機構,代替他們來招人,進行培訓。

正因為這樣,我國最初的外企白領,可以說一樣端的是鐵飯碗,而且收入也很高。

即使是被外國老闆炒掉了,他們也不怕再找工作。

只要跟“外服”說一聲,用不了多久就能換一家新公司。

而收入方面呢,透過“外服”進入外資企業上班的人。

基本上都是“外服”支付他們的工資,外企只給予獎金和飯貼。

於是,這也就導致了大家眾所周知的,外企白領每月收入既有人民幣,也有外匯券的情況。

當然,由於匯率問題的變動。

往往外匯券的收入,是大於外企員工真正工資的。

至於寧衛民,他的情況還比較特殊,和大多數人都不一樣。

因為一來,他是皮爾·卡頓親自看好的人。

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