人本身是很寶貴的資源，世家財團透過利益捆綁，可以驅使大批大批的人為自己做事、為自己創造價值，同時也讓這些人擁護自身存在，這就是世家財團獲取到的權利，是普通人難以獲取的權利。
而比起‘世家財團的權利’這種較為現實的說法，‘世家財團的責任’這種說法，應該更受浪漫主義者喜歡。
世家財團中確實也有一些浪漫主義者、理想主義者，這些人確實認為自家擁有大量資源、分出一些給勤快的民眾也是應該的，甚至還有一些世家財團的孩子覺得——自家能夠驅使這麼多人，那自家就應該為人類發展而負責，應該組織人手去做一些可以促進人類發展、對人類群體有意義的事。
雖然這帶著一種‘我與生俱來就有資源分配權’的傲慢，一種‘我有權干涉人類發展，與普通人不同’的傲慢，但這部分孩子其實沒什麼壞心思，頂多就是看起來很討厭而已……
比如，京都世家的某些年輕人，本身心眼不壞，但骨子裡的那份傲慢，是從出生開始、發現自己有很大權利而自然形成的，就算待人接物再怎麼謙遜禮貌，也沒辦法掩蓋那份自認知中形成的傲慢。
當然，那天他家外祖父跟他說起那句話，倒也不是想跟他談論世家的年輕人，只是想告訴他——組織的情況，與世家財團的情況有所不同，組織有犯罪特性，採用‘精銳模式’來執行更有利於組織生存，其執行規則、跟他了解的世家財團執行規則不同，無法‘挾人自重’只是其中一點，如果要用世家財團執行那一套來執行組織，是行不通的。
但……
坦白說，他前世的幼年、青少年時代，都生活在一個沒有世家財團的社會中，長大後雖然也接觸過各國世家財團的一些人，但他本身不在其中，那些世家財團的人要麼是他的目標、要是給錢的僱主，他並不關心、也從未了解過世家財團的執行規則，而原意識體長時間不跟父母生活在一起，池家夫婦也很少給原意識體言傳身教地教導什麼執行規則，導致他對此一竅不通。
剛到這個世界的時候，他也有諾亞現在這樣單純的想法——為什麼要讓那些不創造任何價值的人留在公司裡？是不是應該對內部進行一些精簡、以此來提升公司收益？
直到他以財團繼承人的身份生活久了，久到他開始接觸安布雷拉的事務，直到他外祖父將世家財團的生存之道、繼承人的生存之道一點點告訴他，他才逐漸看懂了那些自己原先覺得不合理的事情。
諾亞前世不是世家財團出身，雖然在托馬斯－辛多拉那裡生活了幾年，但托馬斯只是把諾亞當成編寫電腦程式的工具人，從未想過把諾亞當成自己的孩子來培養，他那時自己都不知道這些執行規則，自然也沒有跟諾亞提過，諾亞變成網路幽靈後，確實自網路上吸收了大量資訊、知識，只是資訊太多太雜，反而不利於諾亞辨認出有效資訊，等諾亞有了‘小樹’這具身體，由於這具身體的年紀太小，水野家的人也不可能跟諾亞說起這些，所以，諾亞好像跟當初的他一樣，對世家財團的執行規則不是很瞭解。
現在他已經從自己外祖父那裡得知了一些規則，那他也要把這些規則告訴諾亞。
指導自己的繼承人，同樣是他的責任，也是他的權利。
諾亞之前在網路上吸收那麼多資訊，也不是白吸收的，只要他說出關鍵資訊，諾亞應該就能明白他的意思了。
“權利……”
澤田弘樹確實很快就反應過來，點頭認可道，“人的價值確實不止是工作價值，既然安布雷拉給這些人支付薪水並不會有壓力，那讓他們繼續留在崗位上工作、繼續給他們發薪水也沒關係。”
池非遲見澤田弘樹表示支援，這才動筷子夾菜、吃飯。
諾亞這孩子是個下定決心就不想改主意的犟種，心裡還很能憋事，如果他不把這些原因跟諾亞說清楚，在安布雷拉由他做主的時候，諾亞大概還能同意他留下那些員工，但等以後他把安布雷拉交給諾亞、自己不打算做主的時候，諾亞可能就要按照自己的想法來一場大裁員了……
澤田弘樹又用勺子扒了一口飯菜，把飯菜咀嚼並嚥下肚之後，又若有所思道，“父親，等仿生機器製造出來之後，您覺得我們到時候可以用仿生機器人徹底取代人類嗎？這樣我們是不是就不需要考慮人類的價值了？”
池非遲沉默了一下，“我覺得我們對人類可以溫柔一點，在我們手中掌握著大量資源的情況下，飼養一些人類也不礙事。”
越水七槻：“……”
這兩個‘人’談論人類時，能不能考慮一下她這個純血人類的感受？
特別是諾亞，別用幼兒稚嫩可愛的聲音、說出‘仿生機器人取代人類’這種恐怖的話嘛……
大章，今天就這一更了，明天恢復兩更。